安圖林業(yè)有限公司確立企業(yè)精神工作紀實

2023年是貫徹落實集團實施“五大戰(zhàn)略”、推進“十大工程”建設(shè)起步之年，安圖林業(yè)有限公司按照“文化塑企”的工作思路，在年度工作報告中提出了努力培塑以“忠誠、拼搏、擔當、奉獻”為核心的企業(yè)精神，報告還對“忠誠、拼搏、擔當、奉獻”分別進行了闡述。公司黨委為進一步總結(jié)凝練企業(yè)精神，使企業(yè)精神更加簡潔，增進廣大職工的理解和認識，按照公司黨委書記、董事長孫喜慶的部署，分三個階段開展了企業(yè)精神征集活動。

企業(yè)精神的征集階段

公司黨委高度重視，4月20日，公司制定并下發(fā)了《安林公司企業(yè)精神征集方案》，面向公司領(lǐng)導班子成員和全體干部職工發(fā)出征集。各部門、各基層單位精心組織，發(fā)動干部職工積極參加，通過一段時間的征集，共征集企業(yè)精神文案35條。通過征集，為準確提煉出生動的企業(yè)精神提供了大量素材，為實施“文化塑企”奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

 企業(yè)精神的理論研討階段

按照公司黨委的工作部署，5月15日，公司黨委工作部（宣傳）牽頭，以召開理論研討會的形式，緊緊圍繞“忠誠、拼搏、擔當、奉獻”為核心的企業(yè)精神，對征集的35條企業(yè)精神文案進行了深度研討，并逐一篩選，共選出12條符合要求的文案。通過理論研討，集思廣益、群策群力，提煉出符合公司發(fā)展、富有新意、利于傳播的企業(yè)精神，為實施“文化塑企”奠定思想基礎(chǔ)。

企業(yè)精神的投票階段

按照公司黨委的工作部署，5月17日，公司制定并下發(fā)了《關(guān)于征集企業(yè)精神文案的投票通知》，對篩選出12條企業(yè)精神文案，以隱藏作者和單位的方式，按編號向公司領(lǐng)導班子成員發(fā)出了征集投票。公司領(lǐng)導班子成員每人一票投選出滿意文案。5月29日，向公司黨委會提交了審議確定公司企業(yè)精神的情況報告，通過黨委會審議討論，最終以1號文案得票7票，內(nèi)容為：“忠誠為魂強根基、拼搏為先爭一流、擔當為要盡職責、奉獻為榮創(chuàng)新業(yè)。”確定為安圖林業(yè)有限公司企業(yè)精神。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是推動企業(yè)發(fā)展的精神力量。企業(yè)精神的確立，會把廣大干部職工的事業(yè)心、榮譽感與企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系起來，從而使干部職工對企業(yè)產(chǎn)生高度的責任感，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，形成強大的凝聚力。（稿件：許言福）